國家安全監(jiān)管總局近日制定《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范》，明確用人單位應將工作場所可能產生的職業(yè)病危害如實告知勞動者，并在醒目位置設置職業(yè)病防治公告欄。
規(guī)范要求，產生職業(yè)病危害的用人單位應將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設施、個人使用的職業(yè)病防護用品、職業(yè)健康檢查和相關待遇等如實告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。
用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合)時，應當在勞動合同中寫明工作過程可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇(崗位津貼、工傷保險等)等內容。同時，以書面形式告知勞務派遣人員。
規(guī)范要求，用人單位應對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，使勞動者知悉工作場所存在的職業(yè)病危害，掌握有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急救援措施、職業(yè)病防護設施和個人防護用品的正確使用維護方法及相關警示標識的含義，并經書面和實際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。
規(guī)范明確，用人單位應在產生或存在職業(yè)病危害因素的工作場所、作業(yè)崗位、設備、材料(產品)包裝、貯存場所設置相應警示標識。
用人單位違反本規(guī)范的行為，應當依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定予以處罰。
國家安監(jiān)總局還下發(fā)通知要求，要把貫徹落實《規(guī)范》要求作為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的重要內容，指導用人單位落實職業(yè)病危害告知與警示標識管理各項要求，對拒不整改或整改不到位的用人單位，依法予以懲處，確保按期完成《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(2009-2015年)》確定的2015年職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到90%以上的目標。
